13 декабря в Москве прошел круглый стол «Новые стратегии управления персоналом: Россия в ВТО»

 

Организовали мероприятие Московское городское отделение «ОПОРА РОССИИ» и компания «Профессиональная Арена»  при поддержке Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы, Ассоциации консультантов по персоналу, Superjob.ru  и журналов «Кадровое дело» и "Кадровик". Круглый стол Новые стратегии управления персоналом Профессиональная Арена

 

Круглый стол «Новые стратегии управления персоналом: Россия в ВТО»  объединил  около 150 человек HR-директоров, начальников отдела кадров и специалистов  по подбору, обучению и развитию персонала.

 

С приветственным словом к делегатам обратилась Ольга Васильева, генеральный директор компании Профессиональная Арена, эксперт по конгрессно-выставочной деятельности МГО ОПОРА РОССИИ. 22 августа 2012 года Россия вступила в ВТО , став полноправным 156 членом. Если раньше  большинство предпринимателей считали ВТО чем-то призрачным и далеким, то теперь  они серьезно задумываются  о глобальных переменах, в том числе и о необходимости корректировки современной системы управления персоналом.  Какие новшества в российский бизнес привнесет ВТО? Это основной вопрос круглого стола, обсуждавшийся как с позиций применения новых инструментов управления персоналом, так и с позиций законодательного регулирования. Модератор  поприветствовал собравшихся и представил следующего спикера – Дарью Шурыгину, старшего  аналитика  рекрутингового портала Superjob.ru . Она охарактеризовала   ситуацию в современном рекрутинге, продемонстрировала статистику на  рынке труда, проанализировала структуру  зарплатных предложений.

Круглый стол Новые стратегии управления персоналом Профессиональная Арена

О том какая стратегия управления персоналом реализовывается в группе компаний  "Специальные системы и технологии" рассказала  Александра Ларина, заместитель генерального директора по персоналу.  Она также призвала участников уделить существенное внимание на  поддержание квалификации персонала  и развитие новых навыков в связи с  вступлением в ВТО. В частности, спикер сообщил, что Россия как член ВТО обязана  в самые короткие сроки привести свою бухгалтерскую  отчетность в соответствие с МСФО. «Поэтому обучением бухгалтеров МСФО необходимо заниматься уже сейчас» - подчеркнул докладчик. Подтвердила  верность этого посыла  модератор Ольга Васильева, являющаяся также руководителем рабочей группы по МСФО ЦТО Российской Коллегии аудиторов. «В связи с вступлением России в ВТО – переход на МСФО неизбежен. Как  это скажется на работе обычного бухгалтера?  Очень просто. Уже не за горами тот день,  когда знание МСФО станет одним из обязательных пунктов  в требованиях к соискателям со стороны  работодателей» - сообщила модератор.

Круглый стол Новые стратегии управления персоналом Профессиональная Арена

В этой связи очень важную роль приобретает подготовка  кадров для широкого применения стандартов, оказание помощи в применении МСФО российскими организациями и ускорение внедрения в практику  их работы  широко применяемых в мире форм, правил и стандартов финансового учета и отчетности.

 

 

Она рассказала собравшимся о тех проектах, которые предпринимаются в настоящее время для достижения указанных целей компанией Профессиональная Арена и  Российской Коллегией аудиторов, при поддержке Московского городского отделения «ОПОРА РОССИИ»,  среди которых:

 

•           Школа МСФО  -  цикл бесплатных семинаров, транслируемый в регионы и помогающий всех желающих  БЕСПЛАТНО обучаться МСФО и самостоятельно  подготовиться   к сдаче экзаменов на международные квалификации. Первый набор Школы МСФО объединил более 500 человек очных слушателей и учащихся дистанционно. Все они успешно прошли обучение и получили сертификат выпускника Школы. Партнером этого набора стала компания Такском. В следующем 2013 году  планируется организовать не менее 4  наборов слушателей;

•           IFRS PROFESSIONAL — международный профессиональный конкурс среди специалистов по МСФО. Конкурс стартует 20 января 2013 года. Его цель – мотивация, поощрение лучших специалистов по МСФО, признание их заслуг, повышение профессионального мастерства и  престижа  профессии бухгалтера и аудитора. Участие в конкурсе позволит не только раскрыть свои возможности в финансовой сфере, подтвердить знания в области МСФО, но и получить ценные призы.Круглый стол Новые стратегии управления персоналом Профессиональная Арена

«Аудиторы, бухгалтеры и другие финансовые специалисты относятся к профессиям, которые должны проходить постоянное повышение квалификации иными словами, учиться всю жизнь» - резюмировала Ольга Васильева.

 

Далее слово получил Артур Абузов, старший юрист группы трудового и миграционного права международной юридической фирмы Baker & McKenzie. его доклад был посвящен теме защиты прав работодателя при общении с ГИТ. Своим выступлением он дал ответы на вопросы:  что нужно знать о проверках, проводимых ГИТ? Как подготовиться к проверке и что проверяет трудовая инспекция? Спикер привел примеры основных нарушений, выявляемых ГИТ. В качестве таковых он указал: отсутствие трудовых договоров; заключение срочных договоров при отсутствии оснований; оформление трудовых отношений гражданско-правовыми договорами; наличие в трудовых договорах условий, ограничивающих права работников; отсутствие обязательных локальных нормативных актов; неправильное оформление кадровой документации; выплата заработной платы реже двух раз в месяц; несоблюдение требований охраны труда и др.  По данным статистики, на которую сослался выступающий, нормы, установленные трудовым законодательством, исполняются российскими работодателями примерно «наполовину».

 

Далее заседание  круглого стола продолжилось докладом Татьяна Самариной, старшего юриста Юридической фирмы «ЮСТ», к.ю.н. Она рассказала собравшимся о том какие грядут изменения в трудовом законодательстве с 2013 года В частности, ею был упомянут нашумевший законопроект о запрете заемного труда. . В настоящее время  использование заемного труда в России не запрещено, однако законодательно никак не урегулировано. Главная интрига года – будет ли запрещен заемный труд – по-прежнему сохранилась. Однако  у работодателей есть надежда на ее урегулирование, хотя авторы законопроекта по-прежнему настаивают на  запрете заёмного труда. В то же время ко второму чтению будет внесен ряд уточнений, в каких случаях возможно предоставление персонала и в каких случаях оно не будет относиться к заемному труду. 

 

В работе круглого стола активное участие приняла эксперт Московского отделения ОПОРЫ РОССИИ по трудовым вопросам Елена Яковлева. Она проинформировала аудиторию о механизмах привлечения и использования иностранного персонала. Особое внимание докладчик  уделил вопросам трудового законодательства, подробно описав процедуру оформления трудовых отношений с иностранными работниками

В заключение мероприятия несколько советов по защите от злоупотреблений правом со стороны работника, дала Екатерина Прохорова, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело».

Мероприятие позволило обсудить множество дискуссионных вопросов как публично, так и в неформальной обстановке.

 

 

Скачать презентации докладчиков:

 

Артур Абузов

 

Елена Яковлева 

 

Дарья Шурыгина

 

Наталья Мельникова

    .

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

Новости

Экзамен ДипИФР июнь 2019. Будь в кругу сильнейших!
06 Фев 2019
Новости партнеров   Подтвердить профессионализм  и повысить привлекательность на рынке труда Вам поможет  престижный диплом  международного уровня ДипИФР (Диплом по международной финансовой отчетности).   Программа...
Бухучет госпомощи приведен в соответствие с МСФО (IAS) 20
05 Фев 2019
  В Информационном сообщении 4 февраля 2019 г. № ИС-учет-16 Минфин разъяснил изменения в Положение по бухгалтерскому учету ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи», утвержденное приказом Минфина России от 16 октября 2000...
Новый ФСБУ 25/2018 разработан на основе МСФО (IFRS) 16 «Аренда»
05 Фев 2019
В Информационном сообщении от 25 января 2019 г. № ИС-учет-15 Минфин разъяснил основные новации Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»     Информационное сообщение 25 января 2019...